Conditions générales d'utilisation
Dernière mise à jour : 17 août 2026
Article 1 — Objet
Les présentes conditions régissent l'utilisation du site WHUPS, accessible à
l'adresse whups.fr, édité par Axel SUN.
WHUPS est un service gratuit de veille qui recense des offres de stage, de programmes d'été (summer internships), de programmes hors cycle (off-cycle) et de postes destinés aux jeunes diplômés, dans le domaine de la finance de marché. Il permet de les consulter, de les filtrer, de les enregistrer sur un compte personnel et de recevoir des alertes par courrier électronique.
La navigation sur le site vaut acceptation pleine et entière des présentes conditions. Les utilisateurs qui ne les acceptent pas sont invités à ne pas utiliser le service.
Article 2 — Nature du service
WHUPS est un outil d'information et de veille. Il n'est ni une agence de recrutement, ni un cabinet de placement, ni un intermédiaire au sens du code du travail.
En particulier, WHUPS :
- ne reçoit, ne conserve et ne transmet aucune candidature ;
- n'intervient à aucun stade des processus de sélection ;
- n'entretient aucune relation contractuelle avec les employeurs référencés ;
- ne perçoit aucune rémunération des employeurs ou des utilisateurs.
Toute candidature s'effectue directement auprès de l'employeur, sur son propre site, via le lien fourni. La relation qui en découle ne concerne que l'utilisateur et l'employeur.
Article 3 — Provenance et fiabilité des offres
Les offres sont collectées automatiquement, plusieurs fois par jour, sur les pages carrières publiques des employeurs, ainsi que sur des sources communautaires ouvertes.
Malgré les vérifications automatiques mises en œuvre — notamment un contrôle régulier de la validité des liens — aucune garantie n'est donnée quant à :
- l'exhaustivité du recensement : une offre peut exister sans figurer sur le site, certains employeurs n'étant pas ou plus référencés ;
- l'actualité des offres : une offre peut avoir été pourvue, modifiée ou retirée entre deux collectes ;
- l'exactitude des informations affichées, qui reproduisent les intitulés et localisations publiés par l'employeur ;
- la pertinence du classement par catégorie ou par région, établi automatiquement.
L'annonce publiée par l'employeur constitue la seule source faisant foi. Il appartient à l'utilisateur de la consulter et de vérifier les conditions, échéances et modalités avant toute démarche.
Article 4 — Compte utilisateur
4.1 Création
La création d'un compte est gratuite et facultative. Elle permet d'enregistrer des offres pour les retrouver ultérieurement.
L'authentification s'effectue par lien à usage unique envoyé par courrier électronique. Il n'existe pas de mot de passe.
4.2 Engagements de l'utilisateur
L'utilisateur s'engage à :
- fournir une adresse électronique dont il est effectivement titulaire ;
- ne pas usurper l'identité d'un tiers ;
- ne pas procéder à une extraction automatisée, systématique ou massive du contenu du site ;
- ne pas tenter de contourner les mesures techniques de sécurité, ni de perturber le fonctionnement du service.
4.3 Suppression et suspension
L'utilisateur peut demander la suppression de son compte à tout moment en écrivant à contact@whups.fr. Cette suppression entraîne l'effacement de ses offres enregistrées.
L'éditeur se réserve le droit de suspendre ou supprimer, sans préavis, tout compte contrevenant aux engagements de l'article 4.2.
Article 5 — Alertes par courrier électronique
L'inscription aux alertes est libre, gratuite et indépendante de la création d'un compte.
Les alertes ne sont adressées que lorsque de nouvelles offres correspondent aux critères choisis : aucune fréquence d'envoi n'est garantie, et l'absence d'offre correspondante n'entraîne aucun envoi.
Chaque message comporte un lien de désinscription immédiate. La désinscription est également possible à tout moment en écrivant à contact@whups.fr.
Article 6 — Disponibilité du service
Le service est fourni en l'état et selon sa disponibilité, sans engagement de continuité.
L'éditeur peut, à tout moment et sans préavis ni indemnité, faire évoluer, suspendre, restreindre ou interrompre tout ou partie du service, notamment pour des opérations de maintenance, en cas de difficulté technique, ou s'il décide de cesser son activité.
Le service dépend par ailleurs de prestataires tiers et de la disponibilité des sites des employeurs, sur lesquels l'éditeur n'a aucune maîtrise.
Article 7 — Responsabilité
Le service étant fourni à titre gratuit et à visée purement informative, la responsabilité de l'éditeur ne saurait être engagée à raison :
- d'une candidature manquée, tardive ou impossible, quelle qu'en soit la cause ;
- de l'absence, de l'expiration, de l'inexactitude ou du retrait d'une offre ;
- du contenu, de la disponibilité ou des pratiques des sites tiers vers lesquels les liens renvoient ;
- d'une interruption, d'un dysfonctionnement ou d'une perte de données ;
- des décisions prises par un utilisateur sur la foi des informations affichées.
Ces limitations ne s'appliquent ni en cas de faute lourde ou dolosive de l'éditeur, ni en cas de dommage corporel, ni dans les hypothèses où la loi interdit de les écarter.
Article 8 — Propriété intellectuelle
La dénomination WHUPS, son logo, sa charte graphique et l'architecture du site sont protégés et demeurent la propriété exclusive de l'éditeur.
Les intitulés d'offres, dénominations sociales et marques des employeurs demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs. Ils sont reproduits aux seules fins d'identifier l'employeur à l'origine de chaque offre et de renvoyer vers sa publication.
Est notamment interdite toute reproduction systématique du contenu du site en vue de constituer une base de données concurrente, ainsi que toute extraction qualitativement ou quantitativement substantielle au sens des articles L.342-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle.
Article 9 — Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans la politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes conditions.
Article 10 — Modification des conditions
Les présentes conditions peuvent être modifiées à tout moment. La version applicable est celle en vigueur au jour de la consultation du site, dont la date de mise à jour figure en tête du document.
En cas de modification substantielle, les utilisateurs disposant d'un compte en seront informés par courrier électronique.
Article 11 — Droit applicable et règlement des litiges
Les présentes conditions sont soumises au droit français.
En cas de différend, l'utilisateur est invité à contacter préalablement l'éditeur à contact@whups.fr afin de rechercher une solution amiable.
Conformément aux articles L.611-1 et suivants du code de la consommation, tout consommateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation. La plateforme européenne de règlement en ligne des litiges est également accessible à l'adresse ec.europa.eu/consumers/odr.
À défaut de résolution amiable, le litige relève des juridictions françaises compétentes.
Article 12 — Contact
Toute question relative aux présentes conditions peut être adressée à contact@whups.fr.